“Furbetti del cartellino” all’ospedale Cardarelli di Napoli, sessantadue avvisi di garanzia per centralinisti, impiegati e due medici scoperti anche grazie alle immagini di videosorveglianza. L’Azienda: “Collaboriamo con i pm”

Sono stati immortalati dalle telecamere installate dagli investigatori mentre marcavano il badge anche per i colleghi: la procura di Napoli ha notificato 60 avvisi di garanzia nei confronti di altrettanti dipendenti dell’ospedale Cardarelli che dopo avere timbrato abbandonavano il posto di lavoro. L’indagine della polizia di stato di Napoli (commissariato Arenella) è stata coordinata dal pm Giancarlo Novelli insieme con il procuratore Giovanni Mellilo. Si ipotizzano i reati di truffa e la violazione della cosiddetta “legge Brunetta”.

Tra i destinatari dei 62 avvisi di garanzia emessi su richiesta della Procura di Napoli nei confronti di altrettanti furbetti del cartellino in servizio nell’ospedale Cardarelli di Napoli, figurano anche due medici: uno in servizio in pneumologia e l’altro in oncologia. In quest’ultimo reparto, mediamente, mancavano 8-9 dipendenti al giorno. Una situazione, è stato sottolineato dagli investigatori, che ha reso quella sezione molto meno efficace. Sguarnito, o quasi, è risultato anche il reparto centralinisti. Tra gli indagati anche un sindacalista e il consigliere di un Comune del Napoletano.

L’indagine che ha portato a 62 avvisi di conclusione degli accertamenti notificati a 62 dipendenti nel’ospedale Cardarelli di Napoli abbraccia un periodo compreso dal 2015 al 2018, e l’azienda ringrazia “la magistratura alla quale assicureremo sempre la massima collaborazione per garantire legalita’ e trasparenza”. Cosi’ in una nota il commissario straordinario Anna Iervolino. “Se ci sono dei comportamenti scorretti e’ bene che vengano individuati e sanzionati, perche’ la leggerezza o la mancanza di senso civico di pochi finiscono poi per penalizzare il buon nome e tutta la squadra del Cardarelli, fatta di grandi professionisti e lavoratori instancabili. In questo senso mi sento di ringraziare la magistratura che e’ sempre, come in questo caso, pronta a raccogliere le segnalazioni che arrivano da questa direzione generale per poi portare luce nelle zone grigie”, aggiunge. Le indagini fanno riferimento a quando le presenze erano rilevate attraverso badge marcatempo, da un anno sostituiti da quelli a impronte digitali. “Il nostro compito come amministratori di questa azienda – dice Iervolino – e’ anche quello di vigilare con rigore sul rispetto delle regole e sulla trasparenza di tutto cio’ che accade”. Per questo i 3.000 dipendenti del Cardarelli a partire dal 2017 certificano la loro presenza con il rilevamento delle impronte digitali, “misura accolta di buon grado dalla stragrande maggioranza, proprio perche’ consente di eliminare qualsiasi ombra di dubbio sul rigoroso rispetto degli orari di lavoro. Distinguendo chi ci mette l’anima da quanti credono di fare i furbetti”. L’azienda ha gia’ provveduto ad avviare i procedimenti disciplinari nei confronti dei dipendenti coinvolti nell’indagine e si costituira’ parte civile nel procedimento penale.